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上覺®工資待遇


上覺®公司希望與您共同創造價值的同時共同分享利益│₪╃₪。上覺為優秀員工提供創業的可能性│◕•,當您透過自己的努力晉升到總監及以上級別時│◕•,公司將會邀請您成為公司合夥人團隊的一員│◕•,並按照國際通行的合夥人分配製度分享利潤分成│◕•,如果您想實現創業夢想│◕•,並且需要一個優秀的團隊支撐您的夢想│◕•,那就投簡歷過來吧│◕•,相信這份簡歷將會扭轉您的職業命運│₪╃₪。

薪酬體系

設計助理◕·:基本工資+社會基本保險+年終獎金│₪╃₪。我們非常願意也非常擅長培養助理設計師│₪╃₪。上覺將會全方面的提高您的專業能力│◕•,培養您的藝術底蘊│◕•,如果您想有一個不一樣的起點│◕•,聯絡我們吧│◕•,相信我們之間的緣分│₪╃₪。

主案設計師◕·:基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金│◕•,其中績效獎金根據您每月的表現和業績而評定│◕•,我們強調的是快速完成任務│◕•,這需要您擁有一定得專業功底來支撐您帶領團隊高效╃╃◕╃☁、高質的運作│₪╃₪。

設計總監◕·:基本工資+績效獎金+社會基本保險+年終獎金│◕•,屬於專案合夥人團隊的一員│◕•,享有專案利潤分成│₪╃₪。上覺企業將給設計總監更大發展的空間│◕•,您將有機會施展您的設計創造力│◕•,並且有自己的設計團隊完成您的創想│◕•,同時我們需要您擁有優秀的溝通能力│◕•,能夠很好的與客戶商議工作細節│₪╃₪。

設計合夥人◕·:年薪30~50萬│◕•,屬於企業合夥人團隊人員│◕•,享有豐厚的企業利潤分成│◕•,全權負責上覺設計團隊運作│◕•,並擔任客戶關係負責人╃╃◕╃☁、談判人│₪╃₪。上覺提供這樣的平臺│◕•,為您實現夢想做好保障│◕•,規避了自我創業的風險和投資瓶頸│◕•,解決了您的後顧之憂│₪╃₪。


應聘流程

1. 請將簡歷和作品集一起發mail到我們的郵箱裡
2. 當您的簡歷透過稽核之後│◕•,我們會透過電話與你簡單地交談
3. 通過了電話面試的設計師│◕•,將會被約到我們公司來面試│₪╃₪。

有任何問題請與我們電話聯絡│₪╃₪。
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